Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по трудовым отношениям
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Специалиста по трудовым отношениям, который будет играть ключевую роль в обеспечении эффективных и справедливых трудовых отношений внутри организации. Эта должность требует глубокого понимания трудового законодательства, навыков разрешения конфликтов и способности выстраивать доверительные отношения между работниками и работодателем.
Основной задачей Специалиста по трудовым отношениям является содействие созданию позитивной рабочей среды, в которой соблюдаются права сотрудников и интересы работодателя. Вы будете взаимодействовать с руководителями подразделений, профсоюзами и сотрудниками для решения трудовых споров, разработки и внедрения политик, соответствующих законодательству, а также обеспечения соблюдения норм охраны труда и внутреннего трудового распорядка.
Вы будете консультировать руководство по вопросам дисциплинарных мер, увольнений, трудовых договоров и коллективных соглашений. Также вам предстоит участвовать в переговорах с представителями работников, анализировать жалобы и предложения сотрудников, а также разрабатывать стратегии по улучшению корпоративной культуры и снижению текучести кадров.
Успешный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, аналитическим мышлением и способностью принимать взвешенные решения в условиях конфликта. Опыт работы в сфере HR, знание трудового законодательства РФ и умение вести переговоры являются обязательными требованиями.
Если вы стремитесь к развитию в области управления персоналом и хотите внести вклад в создание справедливой и эффективной рабочей среды, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение политик трудовых отношений
- Консультирование руководства по вопросам трудового законодательства
- Участие в переговорах с профсоюзами и представителями работников
- Разрешение трудовых споров и конфликтов
- Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов
- Анализ жалоб и предложений сотрудников
- Подготовка документации по дисциплинарным мерам и увольнениям
- Обучение менеджеров вопросам трудовых отношений
- Разработка стратегий по улучшению корпоративной культуры
- Снижение уровня текучести кадров
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, права или смежных дисциплин
- Опыт работы в сфере трудовых отношений от 3 лет
- Глубокое знание трудового законодательства РФ
- Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов
- Отличные коммуникативные и аналитические способности
- Умение работать с конфиденциальной информацией
- Опыт взаимодействия с профсоюзами и трудовыми инспекциями
- Знание современных HR-практик
- Уверенное владение ПК и HR-системами
- Способность работать в условиях многозадачности
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт взаимодействия с профсоюзами?
- Как вы решали трудовые конфликты в предыдущих местах работы?
- Какие изменения в трудовом законодательстве вы считаете наиболее значимыми за последний год?
- Как вы обучаете менеджеров вопросам трудового права?
- Как вы оцениваете эффективность трудовых политик?
- Как вы реагируете на жалобы сотрудников?
- Как вы обеспечиваете соблюдение трудового законодательства в организации?
- Какие методы вы используете для снижения текучести кадров?
- Как вы ведете переговоры с представителями работников?
- Как вы справляетесь с эмоционально сложными ситуациями на работе?
